守住纪律底线，抓好换届工作

按照中央部署，从年初开始，将有400多个市州、2700多个县区、3.5万个乡镇的地方党委及数以万计的国企党委陆续换届。这次党委换届，是在“十三五”开局之年、协调推进“四个全面”战略布局的关键时期进行的一次重大人事调整。三级党委换届，不仅是党委班子成员的更替，更是党内民主在基层最广泛的实践，关乎群众切身利益，牵动着中国十多亿百姓的心，备受瞩目。

换届风气是党风政风的“风向标”，是政治生态的“晴雨表”，“风气不正是干扰这次换届工作顺利进行的最大危险。”所以“必须把保证换届风清气正作为一场硬仗来打”。

党中央的一系列重要指示和省委的决策部署，是各级党委（党组）加强换届风气监督工作的“航标”和“指南”。在换届过程中，党委要认真贯彻落实党中央的一系列重要指示和省委的决策部署，要保证 “五个严禁、十七个不准”、“五个一律”成为红线、底线、带电的“高压线”。把正风肃纪牢牢抓在手上，真正做到教育全覆盖、监督无死角、问责零容忍，确保换届风清气正。

当前，随着干部人事制度改革的推进，干部选拔任用工作总体上日趋规范化、科学化。各级党委（党组）要围绕干部人事制度改革方案，担起主体责任，牢牢把握换届的主动权和领导权，发挥统揽全局、协调各方的作用，统筹换届全局工作和重点步骤、关键环节，及时研究解决有关重大问题。要把好政治关、作风关、能力关、廉政关，确保选人用人的正确导向。要推动干部“能上能下”。把好干部选准用好，把存在问题或相形见绌的干部调整下去。用好干部“能上能下”的指挥棒，把干部上下的标杆尺度立起来，让干部“下”的合法、“下”的合理、“下”的服气，积极营造干部“能下”的良好氛围，破除干部“上荣下耻”的陈旧观念。

各级党委（党组）要严肃换届纪律、净化换届风气的鲜明态度，深入推进全面从严治党、驰而不息抓作风建设的坚定决心，营造政治绿水青山、形成良好政治生态的战略考量，切实使这次换届成为营造良好政治生态、从政环境的一次生动实践。

当然，各级纪委（纪检组）更要履职尽责，勇于担当，对于违反换届纪律的人员或组织严肃问责，铁腕执纪，严明换届纪律，捍卫换届风气，和各级党委（党组）一道，以勇于担当的精神坚决打赢换届工作这场硬仗。