麒麟职教集团2019——8 通过公开“签字背书”，压实党风廉政建设责任

麒麟职教集团2019——8

通过公开“签字背书”，压实党风廉政建设责任

【做法】3月22日上午，在麒麟职教集团党委2019年上半年党风廉政建设暨反腐倡廉工作会议结束之际，集团纪委立即组织中层正职及以上领导干部72人签订《严禁领导干部收送“红包”个人承诺书》《党员领导干部党风廉政建设承诺书》《严禁领导干部定制赠送收受高档酒茶及其他特殊定制品个人承诺书》，各党支部书记还签订了《服务承诺书》。来自教学、安全、机关、后勤等各种岗位的领导干部们，在阅读完四项承诺书后，郑重地签上了自己的名字。

【背景】麒麟职教集团的前身麒麟职业技术学校创办于1983年，在36年的办学中，学校始终将“立德树人”作为根本任务，以强烈的责任感和使命感，为社会培养了数以万计的优秀技能人才。2010年，学校在国家教育部的支持下，开启“前校后厂”模式下的新校区建设；2015年6月，麒麟区委、区政府批准以麒麟职校为依托成立全市首家也是唯一一家职业教育集团——麒麟职教集团。目前，集团总占地面积1500亩，累计实现固定资产投资23.6亿元，建筑总面积近80万平方米。其中，“前校”作为教育教学区，占地600亩，总投资10.6亿元，现有在校学生36000余人，教职工1400余人；“后厂”作为实习实训区，占地900亩，总投资13亿元。“后厂”以“前校”优质的办学和人力资源为依托，边建设边积极开展招商引企工作，重点打造新能源新材料、电子信息技术、服装轻纺、医疗康养、高原特色农副产品“五大产业集群”。后厂现有合作入驻企业14家，在职员工3000余人，就近吸纳学生就业近1500人，集团通过打造产教融合、校企合作、人才培养的新平台，真正办好了人民满意的职业教育。

集团要发展，干部是关键，清正廉洁则是对干部的基本要求，参加本次签字活动的领导干部共计72人，占教职总工人数的5.1%。他们中有副校级领导、专业系主任、支部书记、各处室主要负责人等，工作在教学、安全、后勤、管理一线。签订的《严禁领导干部收送“红包”个人承诺书》书中包含“本人向组织作不发送和接受‘红包’的承诺”等内容，《党员领导干部党风廉政建设承诺书》中有“认真执行中央‘八项规定’、‘六项禁令’，厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定”、“不乱收费，不利用职务之便为家属或亲友向学生和家长推销商品和课外书刊、教辅资料”等条款；《严禁领导干部定制赠送收受高档酒茶及其他特殊定制品个人承诺书》书中包含“本人向组织作不定制赠送收受高档酒茶及其他特殊定制品的承诺”等内容，《服务承诺书》中有党支部书记抓党建和党风廉政建设、以党建促教育教学、促安全管理等要求。

【众评】集团纪委书记郭奠锌：古人有一诺千金之信，今人要努力学习效仿。签字背书远不止“签个字”那么简单，而是意味着权责对等、权责匹配。“签字背书”有利于把权力关进制度的笼子，有利于遏制掌权不履职现象的发生，领导干部行使权力，就必须接受制约，有制约的权力，才会让人感到放心，“签字背书”是一种开创性的举措，对于督促领导干部履职践诺、担当作为具有十分重要的意义。

集团纪委副书记李志华：读完承诺书，马上就知晓干部廉洁自律的基本要求，承诺书上的每一条每一句，都值得认真去读，用心去揣摩，这不仅是对领导干部的约束，也是组织对领导干部关心厚爱的直接体现，签名以后，领导干部便要认账，便要积极地履职践诺。

教师党员姜旭：公开签订四项承诺书，既是让领导干部对组织和群众作出四项郑重承诺，也释放了集团党委和纪委狠抓党风廉政建设的强烈信号，通过“签字背书”，能够有效地让领导干部知敬畏、识红线，守底线，确保每一项权力都在阳光下运行。