麒麟职教集团职工职业技能培训鉴定平台助力产业工人队伍建设改革试点工作走深走实
为全面发挥集团作为社会培训评价组织机构的社会效能，11月1日至28日，麒麟职教集团首次开展国家职业技能等级认定考试，再次开启了技能人才评价新模式。
据悉，本次职业技能培训充分利用学校实训基地设施设备优势，精心挑选专业本领过硬的教师队伍参与授课，按照一对一、点对点模式开展精准培训，在培训结束后，及时开展理论考试和实操评定，整个过程推行“短、平、快”的技术培训，本着企业需要什么、就学习什么的原则，因需施教确定培训方式、培训项目和培训内容。
学校在培训工种的申报上做好做足前期“功课”，紧紧围绕市场急需的紧缺专业和优质专业进行申报，此次培训涉及健康管理师、育婴员、保健按摩师、保育员、药品购销员、养老护理员、汽车维修工、消防员、中式烹调师等9个工种，共计909人参与了培训鉴定考试。
职业教育培训鉴定作为集团产改试点工作重要组成部分，通过加强产业工人技能培训、技能提升，搭建技能竞赛平台等方式，为更多产业工人提升技能“赋能”，让产业工人有更好的职业上升通道，建设一支适应现代产业体系发展要求的高素质高技能产业工人队伍。
下步工作中，学校的培训方式不仅限于发挥线下培训的政策福利和资源优势，而且能充分利用线上培训的技术红利及时空优势，把培训服务送到“家门口”，让更多的产业工人在“家门口”得到培训，让有培训意愿的产业工人尽快掌握一技之长，增强自身的“造血功能”，达到“培训一人、就业一人、致富一户、带动一片”的目的，助力产业工人队伍建设改革试点工作走深走实。
